北京门头沟区潭柘寺镇探索林管减员增效机制

作者:新华网 浏览(983) 评论(0)

本报讯(记者赵晨蕊)昨天(11日)清晨,门头沟区潭柘寺镇鲁家滩村村民褚金芝,带着镰刀来到了她负责的那片山林,巡查、割除杂草,忙得不亦乐乎。不久前,潭柘寺镇实行生态林补偿机制改革,生态林管护员由原来的339人精简至现在的175人,补偿金由每月每人484元,增至每月每人968元。这一减员增效的方式,提高了生态林管护效率和管护员的积极性。

    据了解,自2004年起,本市推行生态林管护补偿机制,由农民担任管护员,补偿金发放采取每3年递增一次的方式。管护员采取轮换机制,主要职责是监管私挖盗采、乱砍滥伐、护林防火和病虫害防治。潭柘寺镇相关负责人表示,全镇此前有339名生态林管护员,为当地生态林管护作出了贡献。但时间长了,渐渐地出现了一些问题。由于监管等问题不到位,管护员中存在着替岗、出勤率低等现象。关键是补偿金发放从起初按劳配筹,部分地区演变成了一种平均分配的福利待遇,管护员的积极性与工作效率逐渐变低。

    为此,潭柘寺镇开始探索实行生态林管护员的减员增效机制,规定男女比例,男性所占比例原则上不低于40%,裁员50%,提高队员待遇,用机制激励管护员。褚金芝是此次改革后新上任的生态林管护员。“现在已进入深秋时节,防火是重中之重。”褚金芝说,“杂草渐渐干枯了,不仅影响防火道的通畅,也是安全隐患,得尽快割除。”山路不好走,除割草,褚金芝还随时查看各种可能存在的火灾隐患,以及森林病虫害防治等。“现在秋高气爽,很多游客进山看景,有些人在山里抽烟、烧烤,这都得及时制止。”

    虽说管护员人数减了,工作量增了,但热情高涨。“以前一个月400多元,现在每人每月968元,涨了一大截呢。”褚金芝表示,作为管护员得真心真意地挑起重担来,对得起这份工资。

    除人员减少外,潭柘寺镇目前175名生态林管护员的年龄结构出现了年轻化趋势,20至35岁的队员占比为三分之一,35至45岁的占比为三分之一,45至60岁的占比也是三分之一。“年轻人的精力好,年龄大一些的经验多。”该镇相关负责人说,以往生态林管护员队伍多为中老年人,目前老中青结合,效率大大提高。


没有登录不能评论